Plan de estudios de la Escuela de Mediadores del Ministerio de Justicia de la Nación Art. 33 de Ley Provincial de Mediación Nº 8.858.-
Habilita para solicitar la Matrícula de Mediador ante Di.M.A.R.C.- Ministerio de Justicia de la Provincia de Córdoba Cursos de Formación Básica
CARGA HORARIA: Total: 120 horas reloj.-
CON EVALUACIÓN FINAL : Introducción a la Mediación (20 horas) Entrenamiento en Mediación (60 Horas)Pasantía en Mediación (20 horas) Trabajos Prácticos on line (20hs)
INFORMES: FUNDACIÓN LEONARDO DA VINCI –RIO CUARTO- MORENO 24 TEL: 4626241/155069357CORREO ELECTRONICO: Lpedruzzi@Ldv.edu.ar
DIA Y LUGAR DE CURSADO: Predio del Instituto – Leonardo Da Vinci – sito en Av. Godoy Cruz 511.-
CUPO LIMITADO
FECHA DE INICIO: 16 de abril de 2014 (Modalidad cursado Común)
01 de agosto de 2014 (Modalidad cursado Intensivo)
DURACIÓN: Modalidad cursado común (6 meses) abril 2014.- Miércoles de 18 a 22hs en el predio del Instituto Leonardo Da Vinci.-
Modalidad cursado Intensivo(3 meses) Agosto 2014.- Viernes de 18 a 22 y sábados de 9 a 13hs en el predio del Instituto Leonardo Da Vinci.-
Con el Auspicio de la DEFENSORÍA DEL PUEBLO
Con el Auspicio de la FUNDACIÓN OSDE
Con el Auspicio de ASOCIACIÓN MEDIADORES DE RIO CUARTO
Docente a cargo: Edith Palandri – Silvina Schmitt
Docentes Mediadoras Invitadas:
Debora Fortuna Contadora-Mediadora
Fernanda Savini Lic. en Psicopedagogía –Mediadora
Lorena Pedruzzi, Abogada – Mediadora
Marcela Llanos Prof. En Psicopegogía-Mediadora
María Inés Pagano Abogada Mediadora
Mercedes Imberti de Carbonetti Abogada –Mediadora
Victoria Cavagnaro Abogada-Mediadora
¿Que es la Mediación y por qué estudiar Mediación?
MEDIACION: Una nueva propuesta.
La ley provincial Nº 8858/2000 pone a disposición de la sociedad un nuevo procedimiento de resolución de conflictos: la mediación. La mediación es un procedimiento confidencial donde un tercero imparcial, el mediador, especialmente entrenado asiste a las partes para que en forma respetuosa puedan expresar sus verdaderas necesidades, preocupaciones, urgencias y dificultades en un ámbito agradable y contenedor . Uno de los objetivos principales es que las partes en forma voluntaria arriben a acuerdos que se adaptan a cada caso y situación particular en la que todos puedan salir favorecidos.
Todos en algún momento de la vida familiar, social y laboral tenemos problemas de comunicación y necesitamos negociar y/o mediar, para poder escuchar y ser escuchados.
Entrenarnos en las técnicas, herramientas y procedimientos de la mediación, nos permite desarrollar habilidades y actitudes para mejorar nuestras relaciones humanas, ayudar a negociar y lograr acuerdos, siendo útiles para el ejercicio cotidiano de la profesión, la vida familiar y social. La mediación es un método alternativo de solución de conflictos.
Es un procedimiento voluntario y confidencial, que facilita la comunicación entre las personas que se encuentran en una situación conflictiva, para que en forma conjunta puedan alcanzar una solución.
La Mediación es un método pacifico que permite: Prevenir, Administrar y Resolver Conflictos y a ayudar a las personas involucradas en él a encontrar la solución más beneficiosa para todos en un contexto de estricta confidencialidad y colaboración. La mediación es un Instrumento de Pacificación Social que te invitamos a descubrir a través de tu participación en el Curso de Formación en Mediación que se dictará en Nuestra Fundación.
¿Cuáles son las ventajas de la mediación?
• ECONOMIA DE TIEMPO ENERGIA Y DINERO.-
• SE DESARROLLA EN UN AMBITO PRIVADO Y CONFIDENCIAL.-
• LAS PARTES DECIDEN LA MEJOR SOLUCION.-
• SE BUSCA EL BENEFICIO MUTUO
• EL ACUERDO PUEDE SER HOMOLOGADO JUDICIALMENTE
¿Qué sucede en el proceso de mediación?
Una parte, o ambas de común acuerdo solicitan la mediación.
Las partes pueden estar asistidas por sus abogados, si lo desean.
Convenida la fecha de la primera reunión , ésta comienza con la presentación de las partes y del equipo de mediación.
Se establece la modalidad de trabajo y se firma un convenio de confidencialidad.
Las reuniones de mediación serán conjuntas o individuales según las necesidades del proceso.
Si se llega a un acuerdo, será firmado por todos los intervinientes.
¿Quiénes intervienen en la mediación?
Las partes en conflicto
Los abogados de las partes, si ellas así lo deciden, quienes podrán asesorarlos , informándolos de sus derechos.
El equipo de mediadores, quienes asisten a las partes en la exploración de sus necesidades, ampliando las fórmulas de solución y manteniendo una posición imparcial respecto de las discusiones.
¿Cuáles son los alcances del convenio de confidencialidad?
El mediador no podrá revelar lo sucedido en las reuniones, ante ningún juez ni ante terceros. Tampoco podrá revelar lo que cada parte le confíe en la reunión privada o individual.
Las partes y todos los que hayan intervenido en la mediación también se comprometen a respetar el deber de confidencialidad.
Cuál es el campo de acción de la Mediación, Son cada vez más los ámbitos de inserción de la Mediación. La formación instrumenta para operar en situaciones en que se dan conflictos de interacción humana como las familiares, comunitarias, empresariales, penales, escolares, culturales, etc. Los profesionales Mediadores ejercen su función en la resolución pacífica de conflictos en sede judicial y extrajudicial.